Εκπαίδευση και παρακίνηση του προσωπικού στις τουριστικές επιχειρήσεις

Οι παράμετροι – μεταβλητές, που επηρεάζουν την εργασιακή αφοσίωση, είναι πολλές, ενδεικτικά αναφέρονται:

• οι αμοιβές και τα συστήματα παροχών
• οι αρμονικές συνθήκες εργασίας
• τα σύστημα διαχείρισης ΑΔ
• οι δυνατότητες κατάρτισης και προαγωγής
• η δυναμική του οργανισμού
• η ηγεσία
• οι ξεκάθαροι όροι εξέλιξης και προαγωγής του ΑΔ
• η ηθική αναγνώριση της προσφοράς του ΑΔ
• η ποιοτική επικοινωνία στο εσωτερικό της επιχείρησης
• η ανάπτυξη υγειών εσωτερικών σχέσεων, η κοινωνική εμπλοκή του ΑΔ και η αίσθηση του ανήκειν
• η αίσθηση της εργασιακής ασφάλειας (Bruce & Pepitone, 1998; Stavrinoudis & Floras, 2015)

Παρακολουθήστε στο παρακάτω βίντεο τη διοίκηση ανθρώπινου παράγοντα σε ένα ξενοδοχείο